aangesloten bij
De Nieuwe Oost

ontwikkeltraject

Bij Wintertuin bieden we literair talent aandacht en ruimte om te kunnen groeien. Samen met begeleiders gaan de makers op zoek naar de centrale vraagstukken en thematieken in hun werk en bespreken ze hun positie in het literaire veld en hun artistieke poëtica.

Het ontwikkeltraject

Een ontwikkeltraject bij Wintertuin duurt ongeveer drie jaar. Iedere maker wordt gekoppeld aan twee begeleiders om maandelijks te spreken over nieuw werk, het schrijverschap in bredere zin, specifieke opdrachten of andere projecten. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om gebruik te maken van het platform van Wintertuin. Dat betekent dat we onze makers vragen om op te treden tijdens onze evenementen, teksten te publiceren op Notulen van het Onzichtbare en om mee te doen aan workshops en bootcamps.

Talentontwikkelaars bij Wintertuin scouten actief in hun zoektocht naar nieuw talent. Dat doen ze door literaire tijdschriften te lezen, evenementen en festivals te bezoeken en de schrijfopleidingen in de gaten te houden. Ook onze eigen schrijverswerkplaats Literatuurnest is een kweekvijver voor startende makers. Sommige makers benaderen ons ook zelf met hun vraag en ambitie. Kijk bij het kopje ‘Aanmelden’ om te lezen hoe je je kan aanmelden.

Met iedere nieuwe maker waarin we interesse hebben, vindt eerst een kennismakingsgesprek plaats. Dit gebeurt op basis van toegestuurd werk en een motivatiebrief, die ons meer vertelt over de thema’s en ideeën in het werk van de maker. We bespreken wat Wintertuin te bieden heeft, maar ook wat we ervoor terugvragen en inventariseren welke wensen de maker heeft. Als dat op elkaar aansluit en er is wederzijds enthousiasme, starten we met een traject.

Wintertuin kijkt bij de beoordeling van aanmeldingen naar hoe ver de maker al is, welke stappen die zelf heeft ondernomen in de ontwikkeling van het schrijverschap en de kwaliteit van het werk. Criteria als leerbereidheid, ervaring met feedback, vermogen tot reflectie op de eigen positie, opstelling jegens het culturele veld en de toewijding aan het eigen werk spelen een grote rol bij het bespreken van de aanmeldingen en kennismakingsgesprekken.

Drie fasen

Het traject is opgedeeld in drie fasen, maar elke schrijver volgt een traject op maat. We kijken wie wat nodig heeft en gaan op zoek naar de begeleiders die daar het best bij passen.

  • In de eerste fase maken de makers kennis met de begeleiders en ons platform. Ze onderzoeken hun eigen schrijverschap en de manieren waarop ons platform hierop een aanvulling kan zijn.
  • In de tweede fase werken ze aan een chapbook of een ander eindproduct.
  • In het derde jaar werken de makers toe naar het einde van hun traject en de verdere professionalisering van hun maakpraktijk. Dit kan door (samen) op zoek te gaan naar een uitgever via Agent voor Talent, maar ook door te zoeken naar opdrachtgevers en andere passende platformen. Sommige makers zijn niet op zoek naar een uitgever. Zij vestigen hun maakpraktijk in andere vormen van schrijven en literatuur, bijvoorbeeld door te schrijven voor theater, te werken met audio of beeld, door op een podium te staan of door schrijflessen te verzorgen. Deze makers ondersteunen we bijvoorbeeld bij het oprichten van een stichting, het schrijven aan een subsidie-aanvraag, het openstellen van ons multidisciplinaire netwerk en het organiseren van gesprekken met relevante professionals, of het (co)produceren van een project.

Benieuwd welke schrijvers er momenteel in het ontwikkeltraject zitten? Kijk hier voor een overzicht van al onze makers.

Wat gebeurt er na het ontwikkeltraject?

Wanneer een maker alle fasen heeft doorlopen, werken we samen toe naar het einde van het ontwikkeltraject. Ook na afloop blijven we graag met hen in contact, en samen met andere oud-makers ontstaat er een rijk netwerk aan kennis en ervaring in de literaire sector.  Om die kennis uit te wisselen organiseren we meetings voor onze oud-makers. Daarnaast blijven velen van hen werken als begeleiders voor de nieuwe lichtingen, als workshopdocenten en natuurlijk als artiest op een van onze evenement. We adviseren onze oud-makers waar nodig en koppelen hen aan de juiste personen in ons uitgebreide netwerk. Bovendien kunnen zij ons altijd benaderen met een idee voor een samenwerking of project. De podiumproductie De Twintigers is een goed voorbeeld hiervan.

Uitwisseling

Om de uitwisseling tussen onze makers aan te moedigen, organiseren we meermaals per jaar makersmeetings. Hierbij leren de makers elkaar en elkaars werk beter kennen. Ook bieden we hen inspirerende workshopdagen en masterclasses aan. Deze zijn erop gericht om hun maakpraktijk verder te verdiepen, uit te breiden en te professionaliseren. Zo hebben we in het verleden workshops georganiseerd over essayistiek (van Marja Pruis), recensies schrijven (van Alfred Schaffer), genrefictie (van Javier Sagarna), interviewen (van Jellie Brouwer) en online branding (van Merel Wildschut).

Begeleiding

Wintertuin werkt zoveel mogelijk circulair: makers die het ontwikkeltraject afsluiten worden vaak teruggevraagd als begeleider. We koppelen hen op basis van hun kennis en expertise aan startende makers. Tijdens de begeleidingsgesprekken gaan ze met de maker in gesprek over hun schrijfpraktijk en de vragen die ze daarbij hebben. Een tekst is daarbij vaak het uitgangspunt, maar zeker niet het enige onderwerp. Vaker nog komen de thematieken en de onderwerpen die de maker onderzoekt aan bod, maar spreken ze over betaalde opdrachten, de schrijfroutine en het leren kennen van het eigen proces.

Iedere maker werkt met twee begeleiders. In een jaarlijks evaluatiegesprek kijken we terug op het voorgaande jaar, maar blikken vooral ook vooruit op de plannen van een maker. Aangezien de meeste begeleiders zelf ook maker zijn, kunnen ze hun eigen ervaringen met het makerschap in zetten bij de begeleiding. Daarnaast organiseert Wintertuin jaarlijks workshops over schrijfcoaching om de kwaliteit van de begeleiding hoog te houden.

Makers die bij Wintertuin met regelmaat begeleiden zijn:

Simone Atangana Bekono, Fiep van Bodegom, Willem Claassen, Nikki Dekker, Dennis Gaens, Corinne Heyrman, Lotte Lentes, Stefanie Liebreks, Laurens van de Linde, Hannah Chris Lomans, Elske van Lonkhuyzen, Yentl van Stokkum en Thom Wijenberg.

Aanmelden

Iedereen kan zich aanmelden voor een ontwikkeltraject bij Wintertuin. Als je in aanmerking wil komen, stuur je een voorbeeld van je werk (max. 2000 woorden proza (fictie of non-fictie), vijf gedichten of vijf minuten audio of video) en een motivatiebrief van maximaal één A4 naar Kim van Kaam.
Een kleine groep redacteuren en begeleiders bij Wintertuin leest en beoordeelt twee keer per jaar alle binnengekomen aanmeldingen, namelijk in maart en in oktober. Stuur je na die leesmomenten een aanmelding op, dan kan het even duren voor je iets van ons hoort. Maar je krijgt altijd een ontvangstbevestiging.
 
Wintertuin kijkt bij de beoordeling van aanmeldingen naar hoe ver de maker is, welke stappen die zelf al heeft ondernomen in de ontwikkeling van het makerschap (publicaties in tijdschriften, andere ontwikkelprogramma’s, cursussen of eigen projecten et cetera) en de kwaliteit van het werk. Criteria als leerbereidheid, ervaring met feedback, vermogen tot reflectie op de eigen positie, opstelling ten opzichte van het culturele veld en prioriteit voor het makerschap spelen een grote rol bij het bespreken van de aanmeldingen en het plannen van daar eventueel op volgende kennismakingsgesprekken.